IIn der Region Ost leistet Falck Rettungsdienst und Krankentransporte an 25 Wachen in Brandenburg und Sachsen. In den Landkreisen Potsdam-Mittelmark, Bautzen, Nordsachsen, Erzgebirgskreis, Görlitz, Südwestsachsen und der Stadt Leipzig leisten mehr als 500 Mitarbeiter*innen Rettungsdienst im Auftrag der Kommunen und Landkreise.

Bei Falck leisten mehr als 2.300 Mitarbeiter*innen an über 55 Standorten in sechs Bundesländern rund um die Uhr professionell und zuverlässig Krankentransporte und Notfallrettung. Als stetig wachsendes Unternehmen suchen wir ausgebildete Notfallsanitäter*innen für unsere Standorte in Südwestsachsen (Vogtlandkreis). Dort betreiben wir drei Rettungswachen (Plauen, Treuen und Elsterberg) mit insgesamt vier RTW, einem NEF und drei KTW. Außerdem bieten wir OrgL-Dienste. Du wirst Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt und der Bevölkerung im Einsatzgebiet zur Seite steht. Komm zu uns als Notfallsanitäter*in in Voll- oder Teilzeit. Wir leben ein respektvolles Miteinander, achten auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit Duz-Kultur, hohem Gemeinschaftsgefühl und Zusammenarbeit auf Augenhöhe - Miteinander sind wir stark!

Das bieten wir Dir:

Eine Willkommensprämie in Höhe von 3.000 € brutto für einen Vollzeitvertrag! Diese wird in drei Teilen ausgezahlt: 500 € zusammen mit dem ersten Gehalt, 500 € mit dem vierten Gehalt und 2.000 € nach der Probezeit mit dem siebten Gehalt. Bei Teilzeitverträgen wird die Prämie entsprechend anteilig gezahlt. Die Aktion gilt für Bewerbungen bis zum 30.09.2024.*

  • Unbefristeter Vertrag (Voll- oder Teilzeit) und einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, weltweit tätigen Konzernumfeld
  • Ausgewogene Work-Life Balance mit langfristiger Dienstplanung unter Berücksichtigung Deiner Freiwünsche und 30 Tagen Urlaub sowie 24h-Diensten
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag unter Anrechnung Deiner Berufserfahrung , Jahressonderzahlungen sowie Möglichkeit von JobRad
  • Auszahlung von Überstunden und Zusatzdiensten mit 30% Zulage, sowie Prämien für kurzfristiges Einspringen aus dem Frei
  • Unterstützung bei Weiterbildungen durch teilweise bezahlte Freistellung und Kostenübernahme für z.B. OrgL, PHTLS. ACLS 
  • Gesetzliche Fortbildung gilt als Arbeitszeit
  • Moderne städtische Fahrzeugausstattung
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche, -Befragungen und -Events
  • Falck Corporate Benefits: attraktive Angebote von über 1.500 Anbietern in Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

Das erwartet Dich:

  • Durchführung von lebensrettenden Maßnahmen in der Notfallrettung und Sicherstellung der Transportfähigkeit sowie Betreuung von Patienten im Krankentransport
  • Unterstützung in der Versorgung und Stabilisierung von Verletzten durch direktes Arbeiten am Patienten 
  • Dokumentation der Einsätze und Wartung von medizintechnischem Equipment inklusive der Fahrzeuge
  • Das Fahren des modernen Einsatzfahrzeuges nach entsprechender Einarbeitung

Das bringst Du mit:

  • abgeschlossene Ausbildung zum*r Notfallsanitäter*in oder Rettungsassistent*in
  • Fahrerlaubnis der Klasse C1 oder Bereitschaft, diese zu erwerben (wir unterstützen Dich finanziell)
  • Freude an der Kommunikation mit Menschen, gepaart mit empathischen Fähigkeiten und Geduld im Umgang mit Patienten*innen und Angehörigen
  • Eine zuverlässige, umsichtige Arbeitsweise als engagierte*r Teamplayer*in

Kontakt

Du hast noch Fragen? Melde Dich telefonisch direkt bei Deinem zukünftigen Bereichsleiter Daniel Althof unter 0176 - 19 22 10 41 

 

*Die Aktion gilt nur für Stellen, in denen die Willkommensprämie explizit ausgeschrieben ist sowie für Bewerber*innen, die aktuell in keinem Arbeitsverhältnis mit Falck bzw. dem Falck Netzwerk stehen. Sie gilt sowohl für Voll- als auch Teilzeitverträge (anteilig), für GfB-Verträge nicht. Sie gilt nur dann für ehemalige Falck Mitarbeiter*innen, wenn der Vertrag durch Arbeitnehmerkündigung oder einvernehmliche Auflösung beendet wurde und die Beendigung des Vertrags mindestens 12 Monate zurückliegt. ​Die Aktion ist befristet bis zum 30.09.2024. D.h. sie gilt für neue Mitarbeiter*innen, die sich in diesem Zeitraum bewerben und dann einen Arbeitsvertrag bei uns unterschreiben