Rettungsdienst in hoher Qualität braucht professionelles Management. An unserem Firmen- und Verwaltungssitz in Hamburg-Wandsbek arbeiten mehr als 100 Mitarbeiter*innen in verschiedenen Fachabteilungen. Sie legen die Basis dafür, dass die Kolleg*innen im operativen Rettungsdienst ihre Einsätze reibungslos leisten können.

Recruiting & Personalmarketing Referent*in - People & Culture

Unsere Zentrale im Osten Hamburgs bündelt alle Verwaltungsfunktionen für Falck Deutschland. Unsere Personalabteilung in People & Culture ist auch Teil der globalen P&C-Community von Falck und erbringt professionelle Personalservices für unsere Mitarbeiter*innen.

Deine Rolle:

Als „Blaulichtrecruiter*in“ erhöhst Du konstant unsere Teamstärke im Krankentransport: Du sprichst aktiv Kandidat*innen an, findest neue Wege, um Menschen für den Rettungsdienst zu begeistern und begleitest Kandidat*innen vom Erstkontakt bis zum Vertrag. Du hast Spaß daran, zusammen zu bringen, was zusammengehört? Du kommst online und offline gut und schnell mit Menschen in Kontakt? Dann melde Dich bei uns!

Das bieten wir Dir:

  • Team und Kultur: Ein freundliches, aufgeschlossenes Team gepaart mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und werteorientiertem Handeln dank unserer skandinavischen Unternehmenskultur
  • Work-Life Balance:
    –    37,5h-Woche in Gleitzeit (transparente Zeiterfassung)
    –    30 Tage Urlaub + 4 "Falck Freitage" / Jahr extra frei
    –    Hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & mobilem Arbeiten), um Deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse zu vereinbaren
  • Attraktive Vergütung: Inklusive vergünstigtem hvv Deutschlandticket für den Job und der Möglichkeit von JobRad
  • Modernes Umfeld: Shared Desk Arbeitsplätze, Laptop und Headset sowie „Falck Hub", unser mobiles Intranet
  • Mitarbeiterorientierung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und -Befragungen sowie -Events
  • Zusatzleistungen:
    –    Falck PlusCard: bevorzugte Facharzttermine, Zweitmeinung, Zweibettzimmer im Krankenhaus uvm
    –    FitForFalck: Extra Gesundheitszuschuss, egal, ob für Fitness-Studio, Verein, Ausrüstung, Kurse oder Zuzahlungen - wähle, was zu Dir passt!
    –    Falck Corporate Benefits: attraktive Angebote von über 1.500 Anbietern in Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Eigenverantwortliches Arbeiten und Entwicklungsraum für Deine Ideen und Fähigkeiten sowie Unterstützung Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung, um Dein Potential bestmöglich auszuschöpfen
  • Sicherer Arbeitsplatz: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, weltweit tätigen Konzernumfeld

Das erwartet Dich:

  • Botschafter*in für Falck: Aktive Ansprache von potenziellen Kandidat*innen, online und offline, z.B. bei Events, Messen oder auch spontan im Arbeitsalltag
  • Screening der Bewerbungen für Rettungskräfte: Erstkontakt/Telefoninterviews und Begleitung der Kandidat*innen nach Rücksprache/Beratung mit Führungskräften, inkl. Steuerung und Dokumentation im Bewerber-Management-System
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen für Rettungskräfte
  • Betreuung der Hotline, Outlook-Postfächern und WhatsApp Accounts
  • Netzwerken mit Stakeholdern und Partnern, z.B. Arbeitsagentur
  • Entwicklung von Recruiting Ideen aufgrund von Markt Entwicklung und -Trends
  • Mitarbeit bei Personalmarketingstrategien & -Maßnahmen 

Das bringst Du mit:

  • Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting/Vertrieb vorzugsweise im Gesundheits-/Rettungsdienst oder Rettungsdienstliche Qualifikation und Interesse an Weiterentwicklung
  • Kommunikationsstärke: Klare und überzeugende schriftliche und mündliche Kommunikation, geprägt von Offenheit, Einfühlungsvermögen und Überzeugungsstärke
  • Persönliche Eigenschaften: Ideenreichtum, Begeisterungsfähigkeit, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Team- und Serviceorientierung sowie Interesse an Prozessoptimierung und Projekten
  • Technische Kenntnisse: Routiniertes Arbeiten mit MS Outlook, Teams, Word und Excel, Erfahrung mit Bewerber-Management-Software/HR Suites sowie IT Affinität, vorzugsweise auch Kenntnisse im Bereich Social Media und Onlinemarketing
  • Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ Rettungsdienstliche Qualifikation kombiniert mit Verwaltungs-Erfahrung

Du hast noch Fragen oder möchtest persönlichen Kontakt?
Melde Dich bei unserer Direktorin People & Culture, Marina Krogmann unter +49 40 669554127

 

Bewirb Dich online mit Deinem Lebenslauf und beantworte uns folgende Fragen:

  1. Bitte beschreibe Deine Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder Vertrieb/Sales. Welche spezifischen Aufgaben hast Du übernommen und wie lange hast Du in diesen Bereichen gearbeitet?
  2. Wie würdest Du Deine Kommunikationsfähigkeiten bewerten? Bitte gib konkrete Beispiele, wie Du diese Fähigkeiten in Deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
  3. Welche Kenntnisse hast Du bezüglich MS365 und Bewerber-Management-Software/HR Suites? Wie hast Du diese in Deinem Arbeitsalltag eingesetzt?
  4. Welche Erfahrungen hast Du im Umgang mit Social Media und Onlinemarketing? Bitte nenne konkrete Beispiele von Projekten oder Kampagnen, an denen Du beteiligt warst.
  5. Wie ist Deine Kündigungsfrist?
  6. Wie sind Deine Gehaltsvorstellungen?