Falck ist ein führendes internationales Unternehmen in den Bereichen Gesundheit, Rettungsdienst und Brandschutz. Falck Fire Services Germany hat über 300 Mitarbeiter*innen an sieben operativen Standorten – vor allem im Norden Deutschlands – und erbringt Werksfeuerwehr- und integrierte Brandschutzleistungen für private und öffentliche Auftraggeber. Unter anderem stellen wir Werkfeuerwehren für Industrieanlagen und Flughäfen.
Du hast bereits Erfahrung im People & Culture Bereich, arbeitest gerne strukturiert und hast Freude daran, dafür zu sorgen, dass Prozesse, Abstimmungen und operative Themen zuverlässig funktionieren?
Als P&C Generalist*in bist du ein wichtiger Teil unseres People & Culture Teams. Du arbeitest im Tagesgeschäft eng mit unserer P&C Business Partnerin zusammen und bildest gleichzeitig eine wichtige Schnittstelle zu unserem People Operations Shared Service Center bei Falck Ambulance.
Wir suchen jemanden, der*die gerne organisiert, koordiniert und unterstützt, Verantwortung für die eigenen Themen übernimmt und auch dann den Überblick behält, wenn mehrere Dinge gleichzeitig auf dem Tisch liegen. Für dich bedeutet guter P&C Service, pragmatische Lösungen zu finden, verbindlich zu kommunizieren und dafür zu sorgen, dass Themen zuverlässig und professionell umgesetzt werden.
Wir suchen jemanden, der*die unsere P&C Business Partnerin im Tagesgeschäft organisatorisch und koordinativ unterstützt und dazu beiträgt, dass Themen geordnet, vollständig und im richtigen Rhythmus bearbeitet werden. Die Priorisierung der Inhalte erfolgt dabei in enger Abstimmung mit der P&C Business Partnerin.
Das bieten wir Dir:
- Gestaltungsspielraum: Übernimm eigenverantwortlich spannende Aufgaben.
- Attraktive Vergütung: Profitiere von einer überdurchschnittlichen Bezahlung inkl. der Möglichkeit eines JobRads.
- Starke Kollegen & Kultur: Dich erwartet ein kollegiales, eingespieltes Team mit starkem Zusammenhalt sowie flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und werteorientiertem Handeln Dank unserer skandinavischen Unternehmenskultur.
- Mitarbeiterorientierung: Wir führen regelmäßige Mitarbeitergespräche, -befragungen und Events durch, um uns stetig zu verbessern und den Teamgeist zu stärken.
- Exklusive Vorteile: Nutze unsere Falck Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten von über 1.500 Anbietern (Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.).
Das erwartet Dich:
Dich erwartet eine vielseitige und hands-on geprägte P&C Rolle, in der gute Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung zählen. Du bist Teil einer internationalen P&C Organisation, berichtest direkt an unsere P&C Directorin in den Niederlanden und arbeitest eng mit unserer P&C Business Partnerin in Deutschland und unserem Shared Service Center zusammen. In dieser Rolle unterstützt Du die P&C Arbeit bei Falck Fire organisatorisch und koordinativ dort, wo sie im Tagesgeschäft gebraucht wird.
- Unterstützung der P&C Business Partnerin: Du unterstützt die P&C Business Partnerin bei der Bearbeitung, Strukturierung und Priorisierung der Themen, die im Fire-Kontext zusätzlich anfallen.
- Prozessumsetzung: Du sorgst dafür, dass die global und durch People Operations vorgegebenen P&C Prozesse im Fire-Kontext eingehalten und verlässlich angewendet werden.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem operativen Team: Du arbeitest direkt mit der operativen Personalabteilung zusammen und übernimmst dabei eigene Themen und Abstimmungen in Deinem Verantwortungsbereich.
- Struktur & Verlässlichkeit: Du behältst offene Punkte, Fristen und laufende Themen im Blick und sorgst dafür, dass Aufgaben geordnet weiterbearbeitet werden.
- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Bewerbermanagement und unterstützt die dazugehörigen Abläufe in enger Abstimmung mit der P&C Business Partnerin.
- Dokumentation & Transparenz: Du hältst Absprachen, Status und nächste Schritte nachvollziehbar fest und sorgst für eine klare Übersicht über laufende Themen.
- Unterlagen & Aufbereitung: Du bereitest Informationen, Übersichten und Unterlagen so auf, dass die Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Bereichen effizient und verlässlich funktioniert.
Deine fachliche Basis: Dein Handwerkszeug
- Berufserfahrung: Du hast bereits 2-3 Jahre praktische Erfahrung im People & Culture Bereich gesammelt, idealerweise in einer koordinierenden oder generalistisch geprägten Rolle.
- Fachkenntnisse: Du verfügst über ein gutes Verständnis für Zusammenarbeit, Verbindlichkeit und die Umsetzung vorgegebener Abläufe im Tagesgeschäft, erste Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und ein gutes Verständnis für arbeitsrechtliche Fragestellungen im P&C-Alltag sind wünschenswert.
- Digitale Kompetenz: Du gehst sicher mit MS Office, Teams und gängigen P&C-Systemen um.
- Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Dein Fundament.
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute, konversationssichere Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im Konzernumfeld.
Deine Persönlichkeit: Du machst den Unterschied
- Struktur & Überblick: Du bringst Ordnung in Themen, schaffst Klarheit und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
- Verlässlichkeit & Ownership: Du übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben und begleitest Themen zuverlässig bis zum Abschluss.
- Pragmatismus & Lösungsorientierung: Du findest praktikable Wege, denkst in Lösungen und setzt Dinge mit gesundem Menschenverstand um.
- Serviceorientierung & Teamgeist: Du arbeitest partnerschaftlich, unterstützt andere gerne und trägst zu einer guten Zusammenarbeit bei.
- Souveränität & Kommunikationsstärke: Du trittst sicher auf, kommunizierst klar und bringst Themen auch in komplexen Abstimmungen gut auf den Punkt.
Noch Fragen? Wir freuen uns auf Deinen Anruf!
Melde Dich gerne bei unserer People & Culture Business Partnerin Charlotte Gündel unter Tel. 0151 - 46664655.
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